Trabajo en tiendas de ropa sin experiencia

empleos en el sector minorista sin experiencia cerca de mí

El sector del comercio minorista sigue creciendo, y hay numerosos candidatos para cada puesto disponible. Aunque no tengas experiencia, estar bien preparado y transmitir que tienes lo necesario para tener éxito son las claves para que te contraten. Si te esfuerzas, podrás destacar entre la multitud.

Resumen del artículoPara encontrar un trabajo en el sector minorista, investiga los empleos disponibles en sitios web como Indeed o Career Builder. Cuando encuentres uno que te guste, envía tu solicitud, ¡incluso si crees que no estás cualificado! Prepara tu currículum para que incluya las palabras clave de la descripción del puesto y envía una carta de presentación agradable junto con tu currículum al responsable de la contratación. Cuando llegue el momento de la entrevista, vístete como corresponde, sonríe, habla con confianza y véndete. Para obtener más consejos sobre la etiqueta en las entrevistas, como por ejemplo, cómo responder a preguntas específicas que te puedan hacer, sigue leyendo.

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Había estado trabajando en un empleo administrativo en el que mi escritorio estaba literalmente en el pasillo y mis días eran exactamente los mismos todos los días. Necesitaba ese trabajo para salir adelante, porque nueve meses antes había hecho algo aparentemente insensato: Abandoné mi trabajo en los medios de comunicación, que estaba perfectamente bien, sin tener nada previsto.

Durante meses había tenido la sensación de que no estaba aprovechando todo mi potencial. Empecé a preguntarme si «perfectamente bien» era todo lo que podía esperar en la vida. Entonces llegué a un punto en el que era preferible no tener ningún trabajo a tener uno que me aterrorizaba cada día.

Así que lo dejé. Estaba en la rutina. Supongo que eso es lo que ocurre cuando evitas tomar decisiones. Pasé la mayor parte de mi vida adulta sin saber qué quería ser de mayor. En el instituto, elegía las universidades en función de si estaban o no en grandes ciudades, no de la solidez de los programas. Luego, en la universidad, esperé hasta el último segundo para declarar una carrera, sólo porque me obligaron a hacerlo. Cuando llegó el momento de la graduación, no había elegido una carrera, así que no tenía ninguna estrategia ni plan. No quería elegir, porque elegir me parecía permanente. Irreversible. Miraba a un joven de 17 años que decía algo seguro de sí mismo, como «voy a ser veterinario», y pensaba: «Sí, pero ¿cómo lo sabes si tienes poca experiencia en la vida?

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«En el caso de los puestos de entrada en el sector minorista, la barrera de entrada en cuanto a habilidades es baja. Así que la clave para destacar es mostrar pasión por el sector y la capacidad de sobresalir en el puesto», dice Mari Corella, una directora de merchandising de moda afincada en Nueva York que ha trabajado para Avon, Saks Fifth Avenue y Williams-Sonoma.

Un buen currículum te ayudará a hacerlo y a aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista. Que sea ordenado, fácil de leer y sin errores es un hecho. Pero tu currículum tiene que cumplir estas cinco cosas si quieres que te contraten.

La cualidad núm. La cualidad número 1 que los minoristas buscan en los empleados es la capacidad de ofrecer un buen servicio al cliente, dice Christine Simon, directora de recursos humanos de Lowe’s en Loveland, Colorado. «Trabajar en una habitación solo concentrándose en un proyecto no funciona en esta industria. Queremos a alguien que tenga la disposición y la apertura para hablar y ser social».

Tu personalidad y tu habilidad para relacionarte con los demás saldrán a relucir en una entrevista, pero también hay formas de demostrar tu don de gentes en tu currículum. Incluya que pertenece a clubes, que tiene experiencia en otro negocio orientado al cliente o que participa en otras actividades centradas en las personas.

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Resulta que sólo 22 de ustedes conseguirán una entrevista, según datos recientes.  ¿Cómo puedes cambiar tus probabilidades? ¿Hay alguna forma de evitar enviar tu currículum a lo que puede parecer un agujero negro? Si consigues la entrevista, ¿qué pasa entonces?

No intente conseguir un trabajo en una empresa minorista sin saber lo que vende, dice Kelly Donovan, directora de Kelly Donovan & Associates. «Lo mejor es que sientas verdadera pasión por los productos o la marca; se notará cuando hables», dice. «Nunca entres en una tienda como candidato sin tener una idea de lo que se vende. Los gerentes de las tiendas quieren contratar a empleados que estén realmente interesados en trabajar allí, no a gente que sólo quiere el primer trabajo que encuentra.»

Si se tiene una experiencia laboral comparable en una marca sólida y conocida, es lo ideal, dice Jena R. Jensen, directora general de un conocido minorista de Nueva York. Muchos candidatos no la tienen, así que dice que busca otras cualidades: pasión, experiencia con el cliente y empuje. Además, si no tienes mucha experiencia, espera que te pregunten por tus motivaciones y valores: «En la entrevista, mis preguntas favoritas son las inesperadas», dice.

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