Que significa cotizar por desempleo

Que significa cotizar por desempleo

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La indemnización por desempleo la paga el Estado a los trabajadores desempleados que han perdido su trabajo debido a despidos o reducciones de plantilla. Su objetivo es proporcionar una fuente de ingresos a los trabajadores sin empleo hasta que puedan encontrarlo. Para tener derecho a la indemnización por desempleo hay que cumplir unos criterios específicos, como haber trabajado durante un periodo mínimo estipulado y buscar activamente un empleo.
El subsidio de desempleo, que generalmente se entrega mediante un cheque de desempleo o un depósito directo, proporciona una sustitución parcial de los ingresos durante un periodo de tiempo determinado o hasta que el trabajador encuentre un empleo, lo que ocurra primero. También se conoce como «prestación por desempleo» o «seguro de desempleo».

¿qué significa la indemnización por desempleo?

El Seguro de Desempleo (UI) es un programa federal-estatal financiado conjuntamente a través de los impuestos federales y estatales sobre la nómina de los empresarios (impuesto federal/estatal de UI). Por lo general, los empresarios deben pagar tanto los impuestos estatales como los federales sobre el desempleo si (1) pagan salarios a los empleados por un total de 1.500 dólares, o más, en cualquier trimestre de un año natural; o, (2) tienen al menos un empleado durante cualquier día de la semana durante 20 semanas en un año natural, independientemente de si las semanas son consecutivas o no. Sin embargo, algunas leyes estatales difieren de la ley federal y los empresarios deben ponerse en contacto con las agencias estatales de empleo para conocer los requisitos exactos. Haga clic aquí para ver los enlaces estatales.
La Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA) autoriza al Servicio de Impuestos Internos (IRS) a recaudar un impuesto federal sobre los empleadores que se utiliza para financiar las agencias estatales de empleo. Los empleadores pagan este impuesto anualmente presentando el formulario 940 del IRS. El FUTA cubre los costes de administración de los programas UI y Job Service en todos los estados. Además, el FUTA paga la mitad del coste de las prestaciones por desempleo ampliadas (durante los periodos de alto desempleo) y prevé un fondo del que los estados pueden tomar prestado, si es necesario, para pagar las prestaciones. Haga clic aquí para ver los formularios del IRS 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) y 940 Schedule A (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) para los impuestos federales de desempleo del año 2012. Los nuevos formularios han sido actualizados para incluir la información más reciente para los estados con reducciones de crédito para el año FUTA 2012.

beneficios del desempleo para el gobierno

El pago del seguro de desempleo estatal se introdujo en 1935 para ayudar a proporcionar seguridad económica al trabajador desempleado que se había quedado sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Cada estado tiene sus propias leyes y gestiona su propio programa.
Los servicios realizados en el ámbito de los servicios domésticos (ayuda doméstica o cuidadores a domicilio) están exentos del pago del seguro de desempleo si los pagos por todos los servicios de todos los empleados domésticos suman menos de mil dólares cada trimestre natural. Si los pagos a los empleados domésticos alcanzan o superan los mil dólares en cualquier trimestre natural de un año, el empresario está obligado a pagar el seguro de desempleo por todos los salarios pagados en todo el año natural y también en el siguiente.
Los servicios prestados en el ámbito de la agricultura están exentos si el total de todos los salarios pagados por los servicios agrícolas es inferior a veinte mil dólares ($20.000) en un trimestre natural y si el empresario no emplea a diez (10) o más trabajadores en veinte (20) semanas naturales del año. Estas semanas no tienen que ser consecutivas. Si todos los salarios agrícolas que paga un empleador alcanzan o superan los veinte mil dólares ($20.000) en un trimestre natural, o si el empleo total es de diez (10) o más trabajadores en veinte (20) semanas naturales, el empleador es responsable del pago del impuesto estatal sobre el desempleo para todo el año natural y el año natural siguiente.

covid-19 prestaciones de desempleo $600

Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a los desempleados. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.

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