Nueva ley para autonomos

Migrationsverket nuevas normas 2020

Las normas suecas sobre el desplazamiento se basan en normas comunes para la UE y el EEE.  Estas normas reforzarán los derechos de los trabajadores desplazados y facilitarán que las personas trabajen en otros países de la UE y el EEE, y que las empresas ofrezcan sus servicios más allá de las fronteras. También pretenden combatir el dumping social. Esto significa que las empresas no podrán explotar las diferencias en las condiciones de trabajo y empleo para obtener ventajas competitivas.

La Autoridad Sueca del Entorno Laboral es la autoridad de contacto para el desplazamiento a Suecia. Esto significa que proporcionamos orientación sobre las leyes que se aplican en Suecia a los trabajadores desplazados. Proporcionamos información sobre los convenios colectivos e información de contacto a los representantes de los empresarios y de los trabajadores.

En el siguiente folleto encontrará un resumen en sueco, inglés, alemán y polaco de los derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores desplazados. Puede encontrar información más amplia en las páginas web específicas de aquellos a los que afecta la normativa.

Residencia permanente en suecia

Si va a trabajar durante más de tres meses iniciando y dirigiendo su propio negocio, o si se convierte en copropietario de una empresa, debe tener un permiso de residencia. El permiso de residencia debe haber sido concedido antes de viajar a Suecia. Puedes solicitarlo por internet desde tu país de origen o desde cualquier otro país fuera de Suecia donde vivas.

Requisitos para el permiso de residenciaPara solicitar un permiso de residencia para iniciar su propio negocio, debeLa Agencia Sueca de Migración hará una evaluación financiera de sus planes de negocio.Para estar registrado como residente en Suecia, debe tener un permiso con validez de al menos un año y debe estar planeando vivir en Suecia durante al menos un año.Los trabajadores por cuenta propia que van a trabajar por menos de tres meses en Suecia no necesitan un permiso de residencia. Los ciudadanos de algunos países deben tener un visado incluso para trabajar menos de tres meses. Lea más sobre visados en Visite Suecia.Países cuyos ciudadanos necesitan visado para entrar en SueciaEnlace externo, se abre en una ventana nueva.Lea más sobre cómo solicitar un visadoRequisitos para utilizar el servicio electrónicoPara utilizar el servicio electrónico, necesitaLos documentos deben estar traducidos al sueco o al inglés por un traductor autorizado. Debe presentar siempre una copia de los documentos originales.

Derecho a vacaciones de los autónomos en 2020

El estudio, basado en una encuesta realizada a más de 500 trabajadores autónomos, ha revelado que sólo el 3% de los autónomos cree que los próximos cambios en el régimen fiscal IR35 deberían llevarse a cabo en abril, mientras que el 44% cree que el Gobierno debería retrasar los cambios, y el 72% de los contratistas afectados aún no ha realizado ningún tipo de preparación antes de la fecha límite.

A partir del martes 6 de abril de 2021, las empresas determinarán la situación del IR35 de los contratistas que trabajen a través de una empresa. La reforma está diseñada para abordar el incumplimiento de las normas de trabajo fuera de nómina, haciendo que todo el sector público y las organizaciones medianas y grandes del sector privado y del tercer sector sean responsables de determinar la situación fiscal de los contratistas y de garantizar que se paguen los impuestos laborales correctos. Aunque la legislación no afecta a todos los autónomos, muchos no están seguros de su estatus y de cómo, o si, podría afectarles.

Sólo el 32% de los contratistas ha tomado medidas hasta el momento: la mayoría ha hablado con un asesor fiscal (11%) o ha investigado en Internet (11%), el 4% ha hablado con el HMRC, otro 4% ha hablado con sus clientes (4%) y sólo el 2% ha hablado con su agencia de contratación.

Nuevas normas para la residencia permanente en suecia

¿Trabajo por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno? Actualizado el 2 de agosto de 2021TrabajoSi es usted trabajador por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno, esto influirá en el importe de los impuestos y de las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) que pague, así como en la forma de hacerlo. Es necesario que sepa cuál es su caso, para que pueda cumplir con sus obligaciones fiscales y solicitar las desgravaciones que le corresponden. En esta página le indicamos dónde puede obtener más información sobre la situación laboral y analizar su situación si trabaja a través de un intermediario como una agencia, una empresa paraguas o una sociedad limitada.

Cuando empiezas a trabajar para alguien, éste tiene que saber si la ley te considera su empleado o te considera un trabajador autónomo – tu situación laboral – para decidir si tiene que aplicar el régimen de reparto (PAYE) a tu salario.

La situación laboral también es importante para saber qué derechos laborales tienes. La situación laboral es diferente de la situación fiscal. La legislación fiscal sólo reconoce dos tipos de estatus: trabajador por cuenta ajena y trabajador por cuenta propia. En el caso de la legislación laboral, hay que tener en cuenta tres posibles estatus: empleado, «trabajador» y autónomo.

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