Baja por paternidad autonomos

Derecho al permiso de paternidad

Subsidio de 10 díasTiene derecho a ausentarse del trabajo durante 10 días con motivo del nacimiento del hijo. Estos días tienen por objeto darle la oportunidad de asistir al parto, conocer al niño y cuidar de otros niños de la familia.Subsidio de 10 díasInscríbase en el subsidio parental si va a disfrutar de un permiso parentalSi va a disfrutar de un permiso parental después del nacimiento del bebé, debe inscribirse en el registro para solicitar el subsidio parental. Puede inscribirse cuando lo desee, pero a más tardar el mismo día en que desea recibir la compensación.

Permiso de paternidad nhs

Las prestaciones de maternidad son prestaciones que tiene la posibilidad de obtener como compensación por los ingresos que deja de percibir cuando está de baja por maternidad. Su posibilidad de obtener las prestaciones de maternidad depende de su afiliación al mercado laboral, es decir, si está:

Si se traslada a Dinamarca desde otro país de la UE/EEE con menos de cuatro meses completos de antelación a su permiso, su empleo en ese otro país cuenta como parte de las 160 horas en total y 40 horas al mes. Para recibir las prestaciones de maternidad/paternidad en Dinamarca, es condición necesaria que esté empleado en Dinamarca antes de su permiso.

Si usted o el otro progenitor del niño no están sujetos a las normas danesas de maternidad/paternidad antes de que su hijo cumpla 46 semanas, no podrán disfrutar de su permiso y percibir posteriormente las prestaciones de maternidad/paternidad de Udbetaling Danmark.

Si percibe el salario íntegro durante parte de su baja por maternidad, no debe solicitar las prestaciones de maternidad hasta que su empresa deje de pagar el salario. Si percibe el salario íntegro durante toda la baja, no debe solicitar las prestaciones de maternidad.

Cuándo empieza el permiso de paternidad

Como trabajador autónomo, tiene derecho a un permiso de maternidad/paternidad y a un permiso parental. En este sentido, recibirá prestaciones por maternidad/paternidad. Infórmese aquí sobre las prestaciones de maternidad/paternidad, cuando es usted autónomo y está embarazada o adopta y está a punto de ser padre.

¡Vas a tener un bebé! Estás muy contenta, pero tienes una pequeña preocupación. ¿Qué hacer cuando eres autónomo y estás de baja por maternidad/paternidad? ¿Puedes obtener alguna prestación? ¿Y qué pasa con tu negocio mientras estás fuera?

Si cumples la normativa sobre el tiempo que has estado trabajando antes de tu baja por maternidad/paternidad, puedes recibir prestaciones como autónoma. La normativa establece que tienes derecho a las prestaciones por maternidad/paternidad si:

Si cumples todos estos requisitos, puedes percibir las prestaciones como trabajadora autónoma. Sin embargo, si ha trabajado por cuenta propia durante menos de seis meses antes de tomar el permiso de maternidad/paternidad, puede incluir los periodos en los que ha trabajado por cuenta ajena.

Formulario de paternidad

Convertirse en padre o madre es una de las experiencias más emocionantes y maravillosas de su vida y pasar tiempo de calidad con su hijo en esos importantes primeros meses puede ayudarle a desarrollar un vínculo con su hijo que durará toda la vida. Esto tiene un impacto positivo en su hijo y en la unidad familiar.

El permiso y la paga parentales compartidos ayudan a los padres que cumplen los requisitos a compaginar el trabajo con la vida familiar. Los padres pueden compartir hasta 50 semanas de permiso y hasta 37 semanas de paga y elegir tomar el permiso y la paga de una manera más flexible (cada padre puede tomar hasta 3 bloques de permiso, más si su empleador lo permite, intercalados con períodos de trabajo).

Los padres pueden comprobar si cumplen los requisitos utilizando la herramienta de comprobación de los requisitos. Las condiciones incluyen el requisito de que uno de ellos, o ambos, hayan empezado a trabajar para su empleador actual en torno al momento en que la madre se quedó embarazada (o, en el caso de las adopciones, 6 meses antes de que el adoptante fuera emparejado con un niño). Además de cumplir con todas las condiciones de elegibilidad para el Permiso Parental Compartido, para calificar para el Pago Parental Compartido Estatutario, el padre o la madre deben ganar al menos el límite inferior de ingresos (118 libras esterlinas por semana en 2019-20) durante un período de 8 semanas.

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